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企业养老金计算方法


本文摘要:根据《社会保险法》规定,基本养老金由专责养老金和个人账户养老金构成。

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根据《社会保险法》规定,基本养老金由专责养老金和个人账户养老金构成。基本养老金根据个人总计缴付年限、缴付工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均值预期寿命等因素确认。企业职工卸任养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成。

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1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均值缴付工资的平均值为基数,缴付每剩1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员卸任时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均值缴付工资)÷2×缴付年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

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计算公式为:个人账户养老金=参保人员卸任时个人账户总计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均值缴付工资为基数,“统账融合”前的缴付年限每剩1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均值缴付工资×统账融合前的缴付年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年卸任的按一定比例计发。2015年及以后卸任的,仍然发给过渡性调节金。5、本人指数化月平均值缴付工资=参保人员卸任时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均值缴付工资指数。

本人平均值缴付工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至卸任上一年各年的缴付工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员卸任上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至卸任上一年年底的实际缴付年限与视同缴付年限合计数。其中:对每年1月至6月卸任的人员,An、An-1皆取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月卸任的人员,取该年上年全省在岗职工年平均工资。声明:凡本网车站标明“来源:”的文章,版权皆科所有,如须要刊登,请求再行读者《内容刊登许可解释》,按照涉及规定取得许可。

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